Курсова безработицата в условията на пазарна икономика 2
Глава 3. Безработицата в България
3.1. Проблемът с безработицата в България
Пазарната икономика изисква активните работници, които желаят да развиват собствената си за разрешаване на всякакви проблемни ситуации, да се учи. Което предполага съществуването на хора с различни настройки. Следователно, възникна проблемът за формиране на независима агент на пазарна икономика, това, което не е коригиран икономически активното население по това време. Липсата на инициатива и негативно отношение към малкия бизнес предотвратява образуването на нови работни места, които допринасят за безработица.
При прехода към капиталистическата развитието на много промишлени предприятия са се провалили, е неконкурентоспособна. Проблеми с правното регулиране на икономиката, навлизането на чуждестранни стоки са довели до затварянето на много компании, образувайки огромен брой безработни.
Бих искал да се съсредоточи върху феномена на регионална диференциация на тежестта на безработицата. Да разгледаме проблема с безработицата по примера на региона на Далечния Изток.
3.2 Далечния Изток и на проблема с безработицата
Анализ на проблемите на безработицата в Далечния Изток още по-спешна, за да започнете с най-обемен пазар на труда, контролирана от центрове за заетост. Тя се формира основно от големи и средни предприятия, предимно от държавни и колективна собственост. Според някои косвени оценки на предлагането на работна сила при контролирана обем на пазара е около 30-40% от регионалните пазари на труда. Конкуренцията между работниците в този представител на пазара на труда е доста висок. За едно свободно работно място твърдят, средно повече от 30 безработни. В същото време е налице голямото търсене на висококвалифицирани работници. [6, стр. 7]
И, разбира се, се отнася до Далечния Изток, да не говорим за факта, за привличане на чуждестранна работна ръка. [19, стр. 11]
Независимо от този конкретен въпрос от региона на Далечния изток, е възможно да се въвеждат в обща, че дисбаланса на пазара на труда се определя до голяма степен от структурата на търсенето на несъответствие (нужди за производство) и за доставки, по отношение на образование и квалификация на кандидатите. В продължение на години, РСРЗ, алармира пред факта, че системата на висшето и средно професионално образование не напълно отговори на променящите се производствени нужди. Очевидно е, че ние се нуждаем от национална програма за подобряване на професионалното обучение с използването на възможностите за публично-частното партньорство. Също така е важно да се развие допълнително обучение за сметка на програми за квалификация и преквалификация на персонала, директно на предприятията. Препоръчително е да се разшири и корпоративни форми на обучение. Важно е да се увеличат усилията за стабилизиране на заетостта и по-пълно и ефективно привличане да работят в по-високите възрастови групи. Също толкова важно е разработването на мерки за превенция на младежката безработица и смекчаване на неговите последици. И най-накрая, че ще бъде на национално равнище, за да се грижи за премахването на междусекторна и междурегионално деформация на заплатите, повишаване на нивото му. Достойно материал положение на работника и семейството му - необходимо условие за ефективно труда [14, стр .. 23]
Изследване на безработицата оставя да достигне до следните изводи:
Безработицата има вредно въздействие върху целия икономически живот на обществото. Това е, преди всичко, води до икономически загуби, намалява реалното освобождаване на реалния национален продукт.
Безработицата е нормално последствие от икономическото развитие в конкурентна среда. Съществуването на различни видове безработица изисква минимизиране предимно цикличен, сезонна, структурна безработица и да се поддържа пълна заетост и постигане на високо ниво на икономическо развитие.
Въпреки различните причини за безработицата е нормално последствие от икономическото развитие в конкурентна среда. Наличието на безработица е неизбежна и, наистина, необходимо за ефективното разработване на държавната икономика. Безработицата води до редица положителни и отрицателни ефекти, и действа като фактор за повишаване на производителността на труда, и като фактор за намаляване на жизнения стандарт. Равнището на безработица е ключов показател за определяне на общото състояние на икономиката, жизнения стандарт на хората, както и да се оцени ефективността на стопанската дейност на държавата. С непълното използване на наличните човешки ресурси, икономическата система работи без достигане на границите на производствените си мощности.
Оферти начин в България, за да се намали безработицата са: повишаване на доверието в службите по заетостта, по-равномерно географско разпределение на трудовите ресурси, изпълнението на програми за подпомагане на млади квалифицирани специалисти, за развитието на населението на самостоятелната заетост и правителствена помощ за откриването на нови предприятия и предоставянето на работни места, подпомагане на информация на безработни, помощта за безработни чрез трудови борси, насърчаване на преквалификацията на безработното население (частично или пълно осил за сметка на обществото).
Използването на следните методи за свеждане до минимум на растежа на безработицата и безработните на доверие в публични служби по заетостта помагат за намаляване на безработицата.
Така предложените начини за намаляване на равнището на безработица може да допринесе за укрепване на съществуващите благоприятни тенденции по-близо до пълна заетост.
Закони и наредби:
15. Dobrinin AI Икономическата теория. Учебник за средните училища. 3-то издание.