Да бъде оформен като дрес код засяга служители
Докато в офисите на някои компании, служители отиват в шорти, други изискват спазването на правилата на дрес код при всякакви климатични условия. "Бизнесмените са внимателно гледане на модата, предпочитам да покажат своите вкусове и възможности след работния ден" - учение ръководството на рокля код на банката, която падна на разположение на селото. Стриктно HR също така смята, че "торбата носи на рамото, спортен стил -. Е по-добре да се избегне чанти по рамото, да не говорим за техните портфейли" А "дълга коса трябва да се избира в прическата, която се основава на строги прави линии." Всички момичета на тази служба са длъжни да носят чорапогащник, по всяко време на годината, а само костюм ви позволява да ги промените на голф игрището.
Селото е решил да поиска от чиновници, тъй като те се разбираме с ограниченията на рокля и това, което компанията представи необичайните изискванията за външно служители ум. И дори да поиска от експерти, дали е възможно да загуби работата заради скъсани дънки.
турският краставица
"Когато аз съм като маркетингов офис на банка в Москва, аз казах веднага: дрескода не го правим строга, но дънки, тениска да се носят по време на работа не трябва да бъде, - казва Катрин. - По въпроса за случайни петък бъдещия главен вдигна вежди: "Да, и дори в петък." Когато се подаде офертата на външен вид, отново попитах ВП, което е в този момент в дънки. Тя обясни, че строгите изисквания само за тези, които работят с клиенти. Но всичко зависи от това на главата, а "си шеф прищявка за външен вид." Преди първия си работен ден правя по целия си гардероб и осъзнах, че не е направил нищо за носене. Има няколко блузи, тесни черни панталони (панталони, отколкото не?), Няколко рокли и нещо друго. Мислех, че за първи път е достатъчно, тогава измисля нещо. Плюс една седмица дори купил пола, за да го носят с блуза. Така че, при спазване на правилника за облеклото, взех около месец. Но с течение на времето, аз забелязах, че както казах HR, всички обличам по различни начини. И на същия петък, дори и банкови върховете носели дънки и пуловери. Тогава реших да се движат постепенно към по-свободен стил на облекло. Клинове не са преминали незабелязано, но аз печеля тях все още не може - "това не е дънките." После отидохме пуловери, обувки без токчета (по-късно понякога дори обувки и маратонки). Носех джинси на работа, и банката просто се преоблече.
За 13% от служителите непристойно външен вид дори стана причина, че каза сбогом на члена на персонала
Ако се съди по портала за набиране Superdjob.ru Катрин имаше късмет, че шефът й не направи своите коментари. 57% от служителите казват, получени такива увещания. А за 13% от работниците непристойно външен вид дори стана причина работникът или служителят се сбогува.
Имате ли брада
"Не мога да понасям официалния стил на дрехи. Вратовръзки, ризи, панталони и якета - казва един бивш служител на Сбербанк Никола. - В тях аз винаги се чувствам тромавите възрастни мъже, които са постоянно измъчвани от недостиг на въздух, поради затягането на гърлото вратовръзка. Но животът е направена - Взех работа в Сбербанк. Работил съм там в продължение на само шест месеца, но сега разбирам - когато строг дрескод, аз не трябва да бъде. Когато купих костюм, най-щастлив майка. Тя каза, че тя е толкова красива не видях дори на отработените газове. И макар че е бил на десет години, но тя все още не може да погледне крайния снимката, където всички "хора като хора, а той се изфукате и се облякоха с розова риза." В екипа бяхме най-вече момичета. Те също погледна в бизнеса - дълги поли, бели ризи. И през зимата и лятото. Знам, че много от тях идват да работят в ежедневни облекла, а по време на работа облечен в по-официална. Но по някаква причина не ми беше позволено да го направи. В костюм, беше горещо през лятото, бели ризи трябваше да бъдат измити и гладят всеки ден. Нещо повече, аз съм свикнал с това, а вечер можете да отидете някъде. Особено това време е 17:00. Но не и в този костюм! Ние трябваше да се промени на първо място, а след това ... и след това, че е твърде късно, за да отидат някъде. Приятно ми е само, че брадата не може да се обръсне. Попитах за него най-главният и той ми каза, че е възможно да го оставите, защото "той отива при вас."
Ако служител на фирмата, дойде да работи през летните шорти. и му го наказва с глоба от хиляда рубли, работодателят ясно превишил властта си
Налице е противоположна гледна точка. Никита работи като IT-компании, където никой не се беше сетил за външния си вид. Но тази година той решава да смени работата си, когато той е бил предупреден, че на работното място, трябва да се придържат небрежен стил. "В началото си мислех, че съм аз, то ще се напряга - казва той. - Но след известно време осъзнах, че ми харесва да се облича. Дори каза, че за мен хората имат различно отношение, по-уважително, предполагам. " Според проучване от Superjob.ru, повече от една трета от служителите казват, че стриктното стил на обличане е наистина положителен ефект върху другите. Отговарят, че "нормалната, строг външен вид го прави много добро впечатление на клиентите си и набляга на дисциплината на работниците и служителите." За мнозина това дори помага да не се разсейва и да се концентрира изцяло върху работата.
Анна Берг, старши мениджър развитие партньори Freework. Той смята, че в компании, където има наистина дрес-код, работодателят винаги отделя специално внимание на това, което е кандидат за интервю, а "на желанието на банките да обсъдят приемането на стандарти. "Новите служители често се запознават с корпоративен lukbukom, която има за цел да веднъж завинаги да убие на старта да обичам ярки цветове, отворени обувки и дънки, е желателно, - казва HR-специалист. - Ако неопитност служител реши, че, например, ultrashort рокля с змия печат се вписва в корпоративните правила, той може да бъде използвано и изпратен вкъщи. Да, в училище, и, да, това е много неудобно. Ако служител демонстрира редовно неподчинение, тогава той може да продължи своята стойност на екипа и като драстични мерки. Наистина, за такава липса на гъвкавост може да скрие други проблеми. Кандидатите, които не се чувстват желание да представи на тези изисквания на работодателя, просто не се препоръчва да ги вземе да предложи. Благословия сега все повече и повече компании се приемат релаксиращ и небрежен стил, както обикновено. "
Но позволено да носят дънки и тениски, се въвеждат някои цветови ограничения. Така например, в M.A.C на козметична компания облечена само в черно. Това се отнася не само за гримьори, но и всички служители. Има орнаменти от естествени метали (сребро, злато, мед) и дърво. Часовник, рамка очила, чанти - също само метални или черни версии. Стилът е без ограничение, като "по-креативни, толкова по-добре." Те се придържат към тези правила във всички държави, в които има офиси и магазини.
Законът позволява на
Олга Otchertsov, адвокат, председател на Бар "Otchertsov и партньори", казва, че в сегашната българското законодателство терминът "дрескод" не е на разположение, така че това понятие за мода, а не правен.
Тези изисквания могат да бъдат работодател като функция под формата на устни и писмени коментари в дълготрайни местни регулаторен акт (правилници, наредби, правилници, и други подобни). Така, например, в един от най-българските петролни компании в позицията на формата на дрехи, дори и цвета на косата набор от служители. От правна гледна точка, тези изисквания са с препоръчителен характер в природата, каза адвокатът.
Теоретично, ако работникът или служителят не е предписано униформа, той може да отиде в дрехите, които той обича. Вътрешни правила за дрескода могат да бъдат оспорени в съда. "Но работникът или служителят трябва да обмислят тези изисквания компанията вече е в заетостта: след процеса - не е най-добрият начин да започнете кариерата си, и най-вече да не се добавят топлина и удобство в работната среда", - каза адвокатът.